Revisión de jubilación
Revisión de jubilación con base en un juicio laboral
Quien ganó un juicio laboral puede tener derecho a una jubilación mayor. Las horas extras, los adicionales y las diferencias salariales reconocidas en la Justicia del Trabajo pueden entrar en el cálculo del beneficio. Atención presencial en Foz do Iguaçu y en línea en todo Brasil.
Actuación
El juicio laboral también cambia la jubilación
Cuando la Justicia del Trabajo reconoce que el salario era mayor que el registrado, la contribución al INSS (el seguro social brasileño) de ese período también cambia. Si eso ocurrió antes de la jubilación, el beneficio puede haberse calculado sobre salarios menores que los reales.
Horas extras y adicionales
Horas extras y adicionales nocturno, por insalubridad y por peligrosidad reconocidos en la sentencia.
Diferencias salariales
Equiparación salarial, salario pagado en negro y reajustes no aplicados.
Relación laboral reconocida
Período de trabajo sin registro reconocido en la Justicia del Trabajo.
Antes o después de jubilarse
Revisión del beneficio ya concedido o inclusión de los montos antes del pedido de jubilación.
Cómo funciona
El cálculo tiene que rehacerse mes a mes
Plazo, cuenta y documentos del juicio laboral
Plazo de 10 años
Cuando la revisión depende de un juicio laboral, el STJ (Superior Tribunal de Justicia) entiende que el plazo de 10 años se cuenta desde que la sentencia laboral queda firme (Tema 1.117).
Salario de contribución
Los montos de la sentencia tienen que distribuirse mes a mes en el historial de contribuciones. Es esa cuenta la que muestra si la revisión cambia el valor del beneficio.
Documentos del juicio
Sentencia o acuerdo, cálculos de liquidación y guías de pago al INSS emitidas en el juicio laboral.
Dudas
Preguntas frecuentes sobre la revisión de jubilación por juicio laboral
Gané un juicio laboral. ¿Eso cambia mi jubilación?
Puede cambiarla, si el juicio reconoció montos salariales, como horas extras y adicionales, o un período de trabajo sin registro. Esos montos aumentan el salario de contribución del período y pueden aumentar el valor del beneficio. Los montos indemnizatorios, como la multa del FGTS (el fondo de garantía del trabajador), no entran en la cuenta.
Ya estoy jubilado. ¿Todavía se puede pedir?
Sí, dentro del plazo de 10 años (Ley 8.213/91, art. 103). Cuando la revisión depende de un juicio laboral, el Superior Tribunal de Justicia entiende que ese plazo se cuenta desde que la sentencia laboral queda firme.
¿Un acuerdo en la Justicia del Trabajo también vale?
Puede valer, pero el acuerdo homologado sin otras pruebas suele aceptarse con reservas: el INSS y la Justicia piden documentos de la época que confirmen el trabajo y los valores. Por eso el análisis de los documentos viene antes del pedido.
¿El pedido se hace en el INSS o en la Justicia?
Primero en el INSS, con los documentos del juicio laboral. Si el INSS lo niega o no responde, el camino es la demanda en la Justicia Federal.
¿Qué documentos debo llevar?
La carta de concesión de la jubilación, el extracto del CNIS (el registro de contribuciones del INSS) y, del juicio laboral, la sentencia o el acuerdo, los cálculos de liquidación y las guías de pago al INSS.
¿Tengo que ir al estudio?
No es obligatorio. La atención puede hacerse por WhatsApp o videoconferencia, con envío de documentos en forma digital. Quien está en Foz do Iguaçu y prefiere la atención presencial es atendido en el estudio, en el centro de la ciudad.
¿Ganó un juicio laboral y ya se jubiló?
Traiga la carta de concesión y los documentos del juicio laboral. Atención presencial en Foz do Iguaçu y en línea en todo Brasil.